Consiste En un procedimiento encargado de establecer obligaciones, competencias, habilidades y requisitos indispensables para determinado puesto de trabajo. Tiene como objetivo evaluar a profundidad los niveles de riesgo de factores psicosociales intralaborales relacionados con el dominio de demandas del trabajo entre las que se encuentran las siguientes siete dimensiones: SISMA https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/